Co jest najważniejsze w start-upie?

Najważniejsza jest …

Start-up bez zmotywowanych ludzi, realizujących swoją pasję, jest martwy w dniu rozpoczęcia działalności. ,,Ludzie ze start-upów” to niemal inny gatunek. Większość z nich znakomicie radzi sobie na polu realizacji planów. Pracują, aby zarobić na życie, dobrze wykonują swoją pracę i czerpią radość spędzania czasu z rodziną, z uprawiania hobby, a czasem nawet z koszenia trawnika. Są doskonali w wykonywaniu konkretnych zadań. Dla większości z nas to życiowy ideał. Ludzie stojący na czele niemal wszystkich udanych start-upów w historii są po prostu inni. Stanowią bardzo mały odsetek populacji świata. Ich mózgi uwarunkowane na chaos, niepewność i kosmiczną szybkość. Do bólu koncentrują się na potrzebach klienta i tworzeniu wspaniałych produktów. Praca jest dla nich całym życiem. Nie pracują od 8.00 do 16.00, lecz 24 godziny na dobę. Właśnie tacy ludzie zakładają start-upy, które rozwijają się potem w wielkie firmy i odnoszą wielkie sukcesy.

Start-upy potrzebują kierownictwa, które dobrze się czuje w warunkach chaosu, niepewności i zmian.

Na podstawie “Podręcznik startupu budowa wielkiej firmy krok po kroku” autorstwa Steve Blank’a oraz Boba Dorf’a.

Sebastian Malon

Gal anonim.